(1月8日)我国大力推动“蓝领”评职称、涨待遇_海南发展_论坛_天涯社区

更新日期:2022年08月11日

       长期以来, 我国对“蓝领”和“白领”实行两套不同的职业能力评价体系, 两者互不相容。
        这不仅在一定程度上造成了“蓝领”和“白领”待遇的差距, 也给技能型人才的职业发展带来了障碍。
        人力资源和社会保障部发布的2019年企业薪酬调查信息显示, 90%的高级职称技术人才年薪26.5万元, 90%的高技能及以上技能人才年薪 年薪仅为13.56万元。 意见提出, 淡化高技能人才职称评审的学历要求,

具有高级职称以上职业资格或职业技能等级的技能人才可参与职称评审, 不参与职称评审。 职称评定为学历、论文、外语、计算机等高技​​能人才。 限制条件。
        高技能人才的职称评价更加注重技能的贡献。 我国大力推进“蓝领”职称评定和加薪(新闻附),

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